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河南日報：“青如何勝于藍——新生代企業家成長記”⑤承“重”者
2025-03-02
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文章轉載來自河南日報
衛華集團智能車間的控制屏前，起重工人們輕觸按鈕，一臺載重百噸的“新中式”起重機懸停半空，搖擺幅度精確控制在2毫米內?！昂晾逯g”的精度背后，彰顯的是中國起重機行業從“跟跑”到“領跑”的跨越。
2月26日，新鄉長垣，中國起重產業發源地，離衛華智能車間不遠的辦公室內，衛華集團的“80后”掌舵者韓紅安與記者暢聊起承“重”者與創新發展的話題。
聊天從童年記憶展開，用韓紅安自己的話說，他是“在電動葫蘆堆里長大的”。父輩們辛勤勞作的畫面刻在腦海，讓他這一代人對承重與責任有了最樸素的認知。
產業報國，衛我中華，這是衛華集團名字的由來?！案篙叴蛳禄A教會我們產業報國，我們要做的，是從‘追趕者’變成‘定義者’?！表n紅安身上交織著兩代企業家的印記：父輩的實業情懷與新生代守業不守舊的創新鋒芒。
大學畢業進入衛華后，韓紅安選擇從最苦最累的裝配工干起，車間里電動葫蘆的油污沾滿工裝，鋒利的金屬毛刺在手上留下上百道劃痕，他卻暗自較勁：要比別人做得更好。幾年后，他成了車間效率最高的工人，被提拔為生產部長。
作為新生代企業家，也可以說是“創業型接班人”，其實并不輕松，相反會有更大壓力：干得好，在外人看來是應該的，想要被認同，需要付出更多努力。
承“重”者的身份，一直伴隨著韓紅安。他很早便意識到，從長垣縣“三畝地小作坊”到全球第二大工業起重機制造商，老一輩用鐵錘敲出了中國起重機的骨架，他們這一代要承擔的，是用數字技術為這架冷冰冰的機器裝上智慧“大腦”。
執掌衛華集團后，智能化轉型是韓紅安打的一場硬仗：2019年，他主導企業將5G技術植入起重機“大腦”，成為全球起重行業第一家采用5G技術的企業；2020年，他推動企業利用物聯網、云計算和大數據技術，編制了“長垣起重機指數”，通過對全國29個省份的設備數據進行分析，成為制造業開工率的晴雨表；近日，企業又傳來消息，全線接入DeepSeek大模型，成為行業首批深度融合DeepSeek的制造企業……
近年來，衛華集團“出?！避Q身世界舞臺，韓紅安更是深度參與其中，再次承“重”。
彼時，衛華集團投資30億元建設智能裝備產業園的消息引發關注，如今看來確是關鍵落子：產業園突出研發、制造、管理、服務全流程數字化優勢，以產業園為堅實業務支撐，企業奮勇開拓國際市場，成功拿下沙特阿美石油公司的億元訂單。
始終站在最前線，韓紅安更像是集團的首席“業務員”：在非洲，他毅然承包了企業在海外最艱苦的業務板塊；在東南亞，市場最為活躍，他就經常往那里的工地上跑。近年來，他帶領企業已累計為國際市場提供2萬余臺套產品，產品遠銷170多個國家。
在馬來西亞東海岸鐵路項目上，雖然熱帶雨林的濕熱讓人難熬，但聽到當地工人評價中國起重機“就像拼樂高一樣，有趣高效”時，韓紅安會覺得一切努力都值得。他想起父輩們的話：“要讓中國制造被世界尊重?！边@種尊重，放眼智能化和全球化時代，在他身上有了新的注解。
真正的承“重”者，扛起的不僅是鋼鐵，還有時代責任與未來思考。“大力發展新質生產力背景下，將來的起重機應該叫智能搬運機器人?！表n紅安預言。聚焦公司未來發展，他有著獨到見解，“企業要繼續做強做大，順序很重要，做強是第一位的，科研技術提升了，做大也就水到渠成?！?/p>
采訪即將結束時，韓紅安用了兩個詞來描述他當下的感受：“信心、溫暖。”此時，正午的陽光灑在他的臉上，窗外春光正好。
